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臺大教授:中國臺灣半導體業(yè)會遇到人力荒,需要仰賴國際攬才支撐
發(fā)布時間:2022-10-09 閱讀量:966 來源:我愛方案網(wǎng)整理 作者:我愛方案網(wǎng)

很多人覺得人才都跑到半導體,其實沒有,只是因為半導體被形容是護島群山,感覺上好像很大而已。由數(shù)字來看,一個臺積電總共才6萬人,半導體業(yè)的就業(yè)人數(shù)也才30萬人,和臺灣地區(qū)總共1655萬的勞動力人口相比,并沒有外界認為得那么集中。  

 

半導體業(yè)的產(chǎn)值大,約占臺灣地區(qū)整體GDP的兩成。陳教授認為中國臺灣能用較少的人力創(chuàng)造高價值的產(chǎn)業(yè),靠的就是產(chǎn)業(yè)的群聚效應(yīng),當然材料、設(shè)備等支援系統(tǒng)都必須足夠穩(wěn)健。    

 

他還說道,現(xiàn)在真正在做技術(shù)突破的尖端人力其實非常少。現(xiàn)在臺積電內(nèi)部的前瞻研究團隊,就是1000左右在往前跑,只有幾個“將軍”在打仗。所以事實上更重要的是,整個支援系統(tǒng)(包含人才供給等)能不能讓半導體往前跑;如果不行的話,這個產(chǎn)業(yè)將來也會找不到人,這才是臺灣地區(qū)維持半導體優(yōu)勢的重要考量。   

 

IC設(shè)計以人為本,加入文科生將是重要動力

 

目前臺灣地區(qū)的缺工現(xiàn)象,跟人口老齡化、生育率低并沒有直接關(guān)聯(lián),生育率低現(xiàn)象對高等教育的影響,會往后遞延幾年才發(fā)生。臺灣地區(qū)現(xiàn)在的狀況并不是沒有大學生,而是與半導體相關(guān)的STEM(Science 科學、Technology 技術(shù)、Engineering 工程、Mathematics數(shù)學)人才減少了。  

 

2018年的時候,臺灣地區(qū)光是工程領(lǐng)域的學生就有22萬人,到了2020年卻只剩下18萬人,這4萬人流到其他領(lǐng)域,加上業(yè)界又在成長,當然人不夠。人才荒是一個長期的問題,很難從現(xiàn)在直接截取一個剖面,找到立即的解方。  

 

半導體學院的想法是希望能留住做工程的老師,并吸引學生,以減少STEM人才的流失,同時也不能傷害到原本就在培養(yǎng)半導體人才的系所,如電子、電機等,所以學院要的是跟半導體無直接相關(guān)科系的理工學生,例如一個物理系的學生,要考進電子所可能會有點門檻,那半導體學院就能讓他多一個選擇。  

 

陳教授說,我認為文科學生也可以加入半導體產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)在很多科技例如IC設(shè)計,會需要以人為本出發(fā),也會應(yīng)用到社會學、心理學等,都是跨領(lǐng)域的知識,理工科學生也應(yīng)該上一些像是心理學的基礎(chǔ)課程。  

 

另外,隨著自動化的發(fā)展,這也能解決部分人力問題。但是在誕生尖端制程的設(shè)計方法上還是需要大量研發(fā)人才,機器能替代的部分僅有操作型人員。倘若牽涉到研發(fā),或研發(fā)到一個地步要有精密設(shè)備來做檢測,都需要高階人才。  

 

隨著智能制造的發(fā)展,未來半導體人力需求將出現(xiàn)M型化的現(xiàn)象,也就是前段研發(fā)實作人才跟后段勞動密集的需求會較多,但中間(制程、設(shè)備工程師等)這塊產(chǎn)業(yè)工作機會,將會愈來愈少。

    

臺大教授:中國臺灣半導體業(yè)會遇到人力荒,需要仰賴國際攬才支撐

 

來源:TI  

 

而且隨著智能制造的發(fā)展,未來整體的半導體人力需求也將出現(xiàn)M型化的現(xiàn)象。   

 

國際攬才將成配套措施

 

然而,半導體最終仍舊會遇到“生育率低”的現(xiàn)象,需要透過國際攬才解決問題。但前幾年跨國招生變成很多近乎退場學校的活命機制,但是引進來的人才讀的也不見得是半導體相關(guān)科系,這些都要再改變。  

 

難題在于,中國臺灣學校的海外攬才不像國外大學,通常都是一個學校去招生,臺灣地區(qū)則是一個系所在做招生,哪怕是校長去,獲得的招生資料還要分發(fā)到各系所,各自決定是否錄取外籍生;如果換成是系主任去招生,那整體招生力度也不夠。  

 

其實中國臺灣的學術(shù)聲望是很好的,只是整個系統(tǒng)弄得很復雜,半導體學院院長也不可能自己跑去國外招生,應(yīng)該是整個大學要站出來招生,才能夠獲得好的高階人才。目前官方已經(jīng)延長國際生畢業(yè)后找工作的年限,也陸續(xù)提升薪資水平,希望留下優(yōu)秀人才。  

 

此外,臺灣地區(qū)也必須有策略地選派留學生,送到“對的地方、對的企業(yè)”去,并且長期經(jīng)營,這對整體來說將會是好的連接。往后若有和他國企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,比起都沒有關(guān)系的來往,讓一些我們的人才留在那邊會更好。

 

關(guān)于我愛方案網(wǎng)

 

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